EN CHARENTE MARITIME

  F.O en Charente Maritime c’est :

 

  Une présence dans tout le Département :

Union Locale de ROCHEFORT,

Union Locale de SAINTES,

Union Locale de ROYAN,

Union Locale de SAINT JEAN D’ANGELY.

 

Un service juridique, et un réseau d’avocats dans le département  pour vous défendre;

Plus de 30 dossiers annuels défendus par F.O.

 

     QUELQUES  ACTIONS :               

 

   - Défense d’agents licenciés à Saint Pierre d’Oléron, Mirambeau ;

  

   - Conseil et accompagnement vers des agents injustement sanctionnés (sud du département) ;

 

   - Négociation de Primes d’insalubrité à

      l’OPH CDA La Rochelle ;

 

   - Transformation de 180 emplois jeunes en postes de fonctionnaires ;

 

   - Défense de l’emploi public, au sein d’Habitat 17 (12 postes) ;

 

Témoignages d’agents soutenus par F.O.

(Les prénoms ont été changés afin d’éviter tout risque de pression.)

 

Marie, en contrat aidé (dit «  contrat avenir ») s’est vue, malgré la signature de celui-ci pour une continuité sur une 3eme année, annulé manu- militari une semaine après avoir repris son activité. Le Conseil des Prud’hommes a été saisi. A l’heure actuelle, F.O. a recensé sur le département une vingtaine de personnes victimes des mêmes agissements.

 

 

Ludovic, stagiaire de la fonction publique, qui à la suite d’un changement de municipalité, a vécu une dégradation de ses conditions de travail, un harcèlement caractérisé démontré par de nombreux témoignages corroborant la véracité de ces actions indignes à son encontre : la collectivité refuse sa titularisation à la fin de son stage, malgré des années de présence en tant que contractuel, alors que de nombreuses attestations et des évaluations démontrent son implication et son professionnalisme  ….. À l’heure actuelle Ludovic est en arrêt de travail pour dépression. Une action devant le Tribunal Administratif est en cours…

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Francis, 53 ans, avec plus de 20 ans dans la fonction publique, refusant une manipulation de son supérieur hiérarchique, se trouve aujourd’hui en arrêt maladie avec un lourd traitement médical et un suivi thérapeutique régulier du fait d’une forte dépression ; cet état étant consécutif à des pressions et manœuvres perverses infligées, comme, par exemple la suppression de son bureau à son retour de congé.

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Chantal :

 

« Mon mari étant très gravement malade, j'ai connu plusieurs périodes d'absence au cours de mon activité professionnelle de ces derniers mois. Lors de ma dernière reprise d'activité, je me suis retrouvée déchargée de mes fonctions, contrainte de laisser mon bureau à une autre personne, et déplacée sur un autre poste à qualification inférieure, ceci au sein de mon propre service, sans concertation préalable ni "ménagement".... Le coup porté m'a atteint considérablement. S'en sont suivi des pressions psychologiques. La culpabilité, ainsi que les menaces, "renvoyées" par la hiérarchie me furent insupportables au regard de la lutte pour la survie que nous menions au sein de notre famille.. je me suis "effondrée" : c'était trop injuste d'être punie de la sorte alors que nous menions un véritable combat contre la maladie depuis des mois !!!.....Puis à l'occasion d'une rencontre, FO me fît une proposition qui me permit d'envisager une issue à cette image négative qu'on voulait m'imposer. Ce soutien allait me donner la preuve que j'étais encore capable, capable de bien d'autres choses que ce pour lequel on voulait me "reléguer".'

 

Aujourd’hui je m’occupe d’un syndicat F.O. dans le département et je ne me suis jamais senti aussi forte pour défendre les autres ….. »